Kontakta författare

Oavsett var du bor på den här stora, stora jorden, är chansen stor att du så småningom kommer att interagera på något sätt med en kultur som skiljer sig från din egen. När de flesta tänker på kultur innebär deras första tankar ras eller etnicitet. Kultur går dock långt utöver det. Vi är faktiskt alla medlemmar i olika kulturgrupper och våra kulturella identiteter utvecklas baserat på inverkan av dessa medlemskap. Liksom de flesta saker som gör dig som du är, är utvecklingen av din kulturella identitet en pågående process. När vi utsätts för olika uppsättningar av övertygelser och värderingar kan vi anta andra kulturella övertygelser som inte ingick i vår ursprungliga smink. På detta sätt är kulturen dynamisk och komplex.

Förutom ras och etnicitet påverkas våra kulturella inriktningar av kön, klass, fysiska och mentala förmågor, sexuell läggning, religiösa och andliga övertygelser, ålder och mycket mer. Individen är en komplex blandning av många kulturella påverkningar vävda ihop. Det är därför omöjligt att definiera en person med en enda kulturell etikett. För att ytterligare komplicera frågor filtreras våra kulturhistorier av individuella psykologiska egenskaper och upplevelser, vilket säkerställer att även de som delar kulturella likheter verkligen är unika.

Oavsett skillnader är vi världen och denna värld är för oss alla. |

De 10 kulturuniverserna

Det finns vissa saker som är en del av varje kultur. Dessa saker kallas kulturella universals. Även om elementen inom var och en kommer att skilja sig, inkluderar varje kultur:

1. Geografi: Plats, mark, flora, fauna och andra naturresurser.

2. Familj och släkt: Roller av män, kvinnor, barn, äldre, etc. Dessa inkluderar arbetsdelning, barnutbildning och passeringsritualer.

3. Politiska organisationer: lagar och regler, regering, brottsbekämpning, krig och fred.

4. Språk: Inkluderar talade, skriftliga, teckenspråk, kroppsspråk och nummersystem.

5. Mat, kläder, transport och skydd: Inkluderar vardagskläder och ceremoniellt slitage. Inkluderar typer av bostäder och byggmaterial.

6. Teknik: Inkluderar uppfinningar, verktyg och vapen.

7. Tro, värderingar och ritualer: religiös tro och praxis; födelse- och dödsritualer; myter och legender. Inkluderar också attityder till de "okända" och vetenskapliga förståelserna.

8. Ekonomi: Inkluderar produktion, distribution och konsumtion av varor och tjänster, jobb, handel och pengar.

9. Kreativt uttryck: Inkluderar dans, musik, litteratur, spel och fritidsaktiviteter.

10. Utbildning: Kan vara formell och / eller informell. Inkluderar kunskap som behövs för överlevnad, träning och vidarebefordran av gruppvärden.

Elements of Culture

Kultur är ett system med delade övertygelser som används av ett samhälle för att interagera med världen såväl som med varandra. Ofta tänker vi på mat, musik, kläder och helgdagar som delas av en grupp som sin kultur, men det är bara några av elementen. Andra element inkluderar seder, värden, beteenden och artefakter. Kultur är därför en kombination av tankar, känslor, attityder och övertygelser som delas av de av samma ras, etniska, religiösa eller andra sociala grupper. Många av dessa grupper vi är födda i (till exempel ras- och etniska grupper) och andra vi väljer (som religiösa eller politiska grupper). Många av oss rör oss mellan grupper och anpassar våra idéer och övertygelser när vi växer och lär oss. De som går igenom kulturförändringar kan anta nya sedvänjor, men de kommer också att behålla delar av sina tidigare kulturupplevelser.

Hur man är kulturell lyhörd

Förmågan att lära av och förhålla sig respektfullt till människor i din egen kultur såväl som andras kallas "kulturell responsivitet". Att vara kulturellt lyhörd kräver öppenhet för andras synpunkter, tankar och erfarenheter. Det här handlar inte om att förändra andra till att bli mer lik dig. I stället handlar det om att utforska och hedra andras skillnader. Att utveckla en kulturmottagande attityd är en livslång resa. Det inkluderar:

  1. Utveckla kulturell självmedvetenhet. Vad påverkade din egen kulturella identitet? Vilka värderingar och övertygelser har du och varför? Att förstå din egen kulturella makeup är det första steget att förstå att andra har olika värderingar och övertygelser och tror på dem lika mycket som du tror på din.
  2. Lär dig att uppskatta och värdera olika vyer. Bedöm inte åsikter som skiljer sig från dina som felaktiga. Istället accepterar du bara att de är olika och försöker till och med förstå andra synpunkter.
  3. Undvik att införa dina egna värden. När du är medveten om kulturella skillnader kan du upptäcka att de kulturella normerna i vissa grupper gör dig obekväm. Återigen är det viktigt att motstå lusten att bedöma. Gör istället en medveten insats för att förstå det andra perspektivet.
  4. Motstå stereotyp. Undvik alla stereotyper, vare sig de är "negativa" eller "positiva." Uttalanden som "blondiner är dumma" eller "Asiater är bra i matematik" kommer aldrig att vara sant för alla individer inom den befolkningen. Dessutom kommer det alltid att finnas individer utanför den befolkningen som också passar det uttalandet. Stereotyper är därför opålitliga och osannade.
  5. Lär dig vad du kan. Att läsa om eller prata med medlemmar i en annan kultur eller besöka en väns kulturella firande är ett bra sätt att öka din kunskap och övergripande acceptans.
  6. Acceptera din egen na vet . Kulturell lyhördhet kan kräva att du förlåter dina egna misstag och okunnighet. Bor inte på dem. Lär istället av dem.

Att bryta kulturellt accepterade normer gör människor obekväma.

Exempel på skillnader i kulturella normer

Elements of CultureVanlig amerikansk kulturAndra kulturer
Känsla av jaget och rymdenInformell handskakningFormell: kramar, bågar, handskakningar
Kommunikation och språkExplicit, direkt kommunikation med betoning på innehållImplicit, indirekt kommunikation w / betoning på kontext.
Klänning och utseendeBrett utbud av accepterade klänningar. En "klänning för framgång" ideal.Religiösa klädregler. Klänning ses ofta som ett tecken på rikedom, prestige eller position.
Mat och matvanorSnabbmat. Äta som nödvändighet.Religiösa regler för mat och mat. Äta middag är ofta en social upplevelse.
Tid och tidsmedvetandeLinjär. Tidsmedvetande är exakt. Värdet på snabbhet med ideal "tid är lika med pengar".Elastisk. Tidsmedvetande är relativ. Mer tid spenderas på att njuta av relationer.
relationerFokusera på närmaste familj. Högt ansvar för själv och värde på ungdomar. Ålder ses som ett handikapp.Fokusera på storfamiljen. Ansvaret är till familjen. Ålder är ett tecken på status och respekt.
Värderingar och normerIndividuell orientering, självständighet och preferens för direkt konfrontation under konflikter.Grupporientering, överensstämmelse och preferens för harmoni.
Tro och attityderEgalitär, öde som kontrolleras av individen, jämställdhet mellan könen, utmaning för myndighet.Hierarkisk, respekt för myndighet, olika roller för män och kvinnor, individer accepterar deras öde.
Mentala processer och inlärningsstilarLinjär, sekventiell och logisk. Fokusera på problemlösning.Lateral, holistisk och accepterande av livets svårigheter.
ArbetsvanorBetoning på uppgifter, arbete har inre värde och belöning baseras på prestation.Betoning på relationer. Arbetet är en livsnödvändighet och belöningen är baserad på senioritet.

Tänk på detta:

Hur mår du när någon inte tar ögonkontakt med dig? Hur mår du när någon håller ögonkontakt under en lång tid? Gör du antaganden om den personen? Om så är fallet, vad är de?

Vad är tolerans?

Tolerans är ett annat mycket viktigt begrepp när man lär sig att respektera och acceptera andra kulturer. Men vad är tolerans och varför är det så viktigt? Generellt sett är tolerans erkännande av andras universella mänskliga rättigheter och friheter, och det är inte ett passivt begrepp. Tolerans motsvarar inte likgiltighet eller övergivenhet. Istället är det ett fritt givet acceptans av andras skillnader, och det är erkännandet av värdet på dessa skillnader utan bedömning. Med andra ord är det en respekt för mångfalden, och många tror att det också är just den dygd som gör fred möjligt.

Tips för att främja tolerans

  1. Lev efter den "gyllene regeln": Gör mot andra som du vill att de skulle göra mot dig.
  2. Se skillnader som positiva. Att lära sig om mångfald och kulturella skillnader kan vara kul. Istället för att vara rädd och kritisk mot människor som är annorlunda, lära dig om deras skillnader
  3. Skyll inte på alla människor i en viss etnisk grupp, religion etc. för de grymma handlingarna från några få som råkar vara från samma grupp.

  4. Slutligen, kom ihåg att vi alla delar samma värld. Oavsett våra skillnader tillhör denna värld oss ​​alla. Att vara tolerant är att välkomna dessa skillnader och till och med glädja dem.