Ett förslag är en dörr till en arbetsgivare för att få en inblick i dina färdigheter och kvalifikationer. Beslutet att anställa eller avvisa beror huvudsakligen på ditt förslagskvalitet. Så det är bättre att fundera över dina tankar innan du avslutar ditt förslag. Här är några förslag på hur du skriver ett vinnande förslag för att hjälpa dig med detta första steg.

Markera dina kunskaper och skriv anpassade förslag

För att skriva ett uppmärksamhetsförslag bör du börja skriva det med talanger, färdigheter och intressen, vilket överensstämmer med kravet på ett projekt.
Först och främst, läs noga projektbeskrivningen. Om du tror att det passar dig och helt har förstått det, bjud sedan i enlighet därmed.
Många webbplatser erbjuder sina egna förslagsmallar, även om du alltid har möjlighet att skriva dina egna. Det rekommenderas starkt att välja bland dessa förslagsmallar för att ha en större chans att bli anställda.
Slutligen, se till att du har anpassat mallen enligt kravet på jobbet. Du bör aldrig skicka samma förslag till mer än ett företag utan att helt förstå behovet av företagets projekt.

Ge en bra start

Startraden för ditt förslag är dina "säljande" linjer. De flesta av arbetsgivarna fattar beslut om att acceptera förslaget eller inte på grundval av dessa linjer. En arbetsgivare skulle bara läsa hela förslaget om det har en perfekt start på det. Ibland skriver arbetsgivaren ett specifikt meddelande i projektbeskrivningen för att kontrollera om du har läst hela beskrivningen eller inte. Om projektbeskrivningen har något sådant meddelande, skriv det på toppen av förslaget istället för att bädda in det kreativt i en mening. Om du gör det, kanske han eller hon inte kan hitta det och ditt förslag blir avvisat utan att ens läsa det.

Sälj dig själv genom dina styrkor

Vad skiljer dig från andra? Vad gör dig mer berättigad till ett jobb jämfört med resten av frilansarna? vad är dina styrkor? Det här är några få frågor som avgör dina chanser att bli anställda. Innan du skriver ett förslag måste du vara tydligt medveten om dina säljbara egenskaper. Skriv dem antingen i början eller mitt i ditt förslag. Dessa attribut kan variera beroende på projektets behov. Till exempel, om projektet kräver en specifik kompetensuppsättning, skriv sedan hur din upplevelse om det. Om projektet kräver akademiska färdigheter, markera sedan din examen och examen.

Förutom detta, om du har någon annan kvalitet, nämn det. Det är bättre att motivera det inom en mening eller två.

Korta och exakta svar på arbetsgivarnas frågor

Arbetsgivarna kan ställa dig några frågor angående projektet, som antingen kan skrivas i beskrivningen eller ställas separat. Dessa frågor är goda chanser för dig att imponera på arbetsgivaren. Det är bra att svara på frågorna i början av ditt förslag om de inte ställs separat.

Ge uppskattningar med ett rimligt bud

När du är klar med att skriva ditt förslag är det dags att ge din tidsberäkning och lägga ditt bud. Du måste vara korrekt när du ger en tidsberäkning med en anledning. De flesta arbetsgivare är inte riktigt imponerade av platshållarens bud, det är bättre att ställa frågor innan du slutför ditt bud.

Stäng ditt förslag med tacksamhet

Det är ett måste för att avsluta ditt förslag med tacksamhet. Tack till arbetsgivaren för att ha läst och fått tid till ditt förslag. Se till att även om du inte är vald till projektet kommer arbetsgivaren att ta hänsyn till dig för framtida möjligheter och om du är vald kommer du att börja med en positiv anmärkning.

Diverse

  • Ibland kan ditt projekt bli långt och besvärligt. Om något sådant händer, försök att klippa ner det och skriva bara relevanta poäng i det. Arbetsgivarna kommer att uppskatta de förslag som är till sak utan någon detaljerad förklaring. Gör det exakt och imponerande.
  • Använd alltid en mall. Det sparar inte bara tid utan också förhindrar grammatiska fel.
  • Revidera mallen flera gånger innan du slutför den.
  • Ha en imponerande och vinnande profil som stöder ditt förslag. Generellt räcker en profil för att landa ett jobb.
  • Försök att slutföra ditt förslag med bifogade arbetsprover. Om du kan göra det, ge din profilreferens.